A ProRest é uma empresa que está vocacionada para prestar serviços alimentares nas mais variadas áreas como Ensino, Saúde, Hotelaria, Lares, Industria e estuda de forma personalizada o envolvimento e as expectativas das pessoas às quais oferece os seus serviços. Principal razão que nos leva a comprometer a uma politica de compras Regional, seleccionando os Fornecedores mais qualificados, contribuindo assim, para o desenvolvimento económico e social de cada Região.
No mundo actual em que vivemos, cada vez mais assistimos a uma globalização do sector da restauração, incrementando novos padrões como o "Fast-Food" e "Confecção Diferida", que em nossa opinião nada tem a ver com a Cozinha Tradicional e Regional Portuguesa.
Para nós a diversidade é evidente, mas o respeito pela diferença é fundamental quando se deseja oferecer um serviço que satisfaça as necessidades reais de cada Cliente.
CONHEÇA OS NOSSOS SERVIÇOS"Nos sabemos que o nosso desenvolvimento esta ligado ao dos nossos clientes. Por isso, os seus objectivos são necessariamente os nossos: CRESCER e PROGREDIR, são os nossos valores, considerando também o beneficio e o bem-estar das pessoas e Empresas para as quais trabalhamos." ProRest
Conjunto de Normas de Segurança Alimentar. Sistema de Autocontrolo.
Relatórios de Avaliação de Serviço.
Planos de Higiene áreas de produção e Serviços.
Controlo Bacteriológico por Laboratórios Credenciados.
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A ProRest possui uma vasta experiência adquirida e demonstrada ao longo dos anos nas várias empresas do sector da restauração coletiva, prestando serviços em áreas como: ensino, saúde, empresas, fabril, prisional e idosos.
Declaração Ambiental.Parecerias com entidades externas na gestão ambiental. Compromissos Ambientais
Formação em contínuo e a atualização dos conhecimentos do pessoal cuja atividade afete direta ou indiretamente a qualidade.
A ProRest estuda de forma personalizada o envolvimento e as expectativas das pessoas as quais oferece os seus serviços e produtos.
Para conseguir com sucesso todos os nossos objectivos, é necessário ter equipes de trabalho especializadas e profissionais, elegemos assim como primeira prioridade a formação.
Estabelecer a metodologia para identificação das necessidades de formação, em contínuo, e a actualização dos conhecimentos do pessoal.
Admissão de novos colaboradores, consubstanciado através de um manual de acolhimento, quer em sala quer no local de trabalho.
Acções internas de reciclagem e de actualização de conhecimentos nos locais de trabalho.